Moderne Chefs müssen empathisch sein
Die digitalisierte Welt ist eine hochkomplexe Welt, die viel Einfühlungsvermögen erfordert. Empathie ist das Zauberwort. Wie kommt es,...
Unsere Niederlage ist gigantisch
Wir, fortschrittliche Intellektuelle, militante Humanisten, Aktivisten für die Menschenrechte und für die offene Gesellschaft,...
Wir brauchen andere Menschen in Spitzenpositionen
Täglich gibt es neue schlechte Nachrichten über Top-Manager. Wie kommt es dazu, dass diese Menschen oft große Fehler begehen? Es ist...
Wenn die Idee einer gelingenden Zukunft verblasst
Bedrohliche Entwicklungen dürfen uns den Blick auf die Emergenz des Neuen nicht verstellen. Damit Unternehmen erfolgreich sind, müssen...
Gehört denn das Christentum noch zu Deutschland?
Der Islam gehört zu Deutschland? Seehofer sagt nein, Merkel widerspricht. Doch bevor wir uns mit dem Islam beschäftigen, sollten wir uns...
Manager, geht bei Künstlern in die Lehre!
Die Unternehmensführung steht vor einem Umbruch. Befehlsgewalt hat ausgedient. Gefragt ist der schöpferische Geist, der auch Künstler...
Coaching zwischen Manipulation und Betreuung
Die Nachfrage nach Coaches steigt immer weiter. Doch sinnvoll ist das Coaching nicht als Dauereinrichtung und schon gar nicht, um die...
Worauf wir uns besinnen sollten
An Weihnachten ist Besinnung angebracht. Das heißt, Suche nach Orientierung und nach Sinn. Drei große Denker können dabei helfen - und...
Der heroische Manager hat ausgedient
Mit Druck und brutalem Machtwillen geführt verkommen Unternehmen zu unkreativen, menschenfeindlichen Institutionen. Wirklich große...
Interview: Nur schlechte Manager nehmen sich allzu wichtig
Rechthaberei und Machtansprüche von Führungskräften sind fatal für Unternehmen, glaubt der Philosoph und Berater Helmut Geiselhart.











